Yabancı Personel Çalışma İzni Başvurusu
Yabancı Personel Çalışma İzni Başvurusu hata kabul etmeyen bir süreçtir. Yabancıların Türkiye’de çalışabilmesi için “çalışma izni” alınması gerekmektedir. 6735 sayılı kanun ve uygulamaları çerçevesinde yabancı personel çalışma izinleri hakkındaki hükümler belirlenmiştir.
Yabancı Personel Çalışma İzinleri, yabancıların Türkiye’ye geliş amaçlarına, uyruklarına, yabancının Türkiye veri tabanında kayıtlı bilgilerine, ikili anlaşmalara göre değerlendirilerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından verilmektedir.
Yabancı Personel Çalışma izin başvuruları işveren tarafından yapılmaktadır. Süreçlerin tamamında PLUSMARK Marka Patent Danışmanlık şirketi olarak uzman ekibimizle sizler için özel çözümler üretiyoruz.
Başvuru aşağıdaki kriterleri sağlayan Türkiye’deki işveren tarafından yapılır:
- Çalışan her yabancı personel için 5 (beş) Türk çalışan olması,
- Çalıştıran kuruluşun ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya,
- Yıllık cirosunun en az 800.000 TL veya,
- Yıllık ihracatının en az 250.000 USD olması gerekmektedir.
- Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri aşağıda tam olarak bulunmaktadır.
Yabancı personele verilecek ücretin yapacağı işe uygun olması vb. koşullar Bakanlıkça incelenir.
PLUSMARK Marka Patent Danışmanlık, başvuru öncesi işveren ve yabancının evrakını inceler, değerlendirmesini yapar ve başvurunun uygunluğu konusunda bilgi verir. Değerlendirme sonrası olabilecek pozitif ya da negatif olasılıklar karşılıklı görüşülür ve başvuru yapılır.
Yabancı Personel Çalışma İzni Başvurusu olarak ilk başvuru 1 yıl olarak gerçekleştirilir. İlerleyen yıllarda, aynı işverende devam edilmesi durumunda 2 ve 3 yıllık uzatmalar yapılabilir. İşveren değiştirildiğinde ya da transfer başvurularında izin 1 yıl olarak verilir.